Erstgespräche auf Autopilot. Individuell. DSGVO-konform.
Ihre KI-Mitarbeiterin führt Erstgespräche 24/7 – individuell anpassbar, mit Dokumentenupload, Right-to-Work-Prüfung und flexiblem Start für Kandidaten.
Alles was Sie brauchen für besseres Recruiting
Mona führt Ihre Erstgespräche vollautomatisch – in 56 Sprachen, rund um die Uhr, mit CV-Analyse und Vertragserklärung.
56+ Sprachen
Mona führt Interviews in 56 Sprachen rund um die Uhr. Verträge können in der Muttersprache des Kandidaten erklärt werden.
24/7 Betrieb
Keine Zeitverschiebung bei internationalen Recruitings. Arbeit bleibt nie liegen und läuft rund um die Uhr.
CV & Interview-Analyse
Daten werden vom CV und dem ersten Interview analysiert. Auswertung im Portal oder direkt in Ihrem ATS-System.
Sofort einsatzbereit
Von Selfservice bis Enterprise-Integration. Schneller kontaktieren, schneller interviewen, schneller einstellen.
Bis zu 65% Kosten sparen
Gleiche Arbeit in kürzerer Zeit und weniger Aufwand. Handling von größeren Volumen durch automatisierte Prozesse.
ATS-Integration
Rückgabe der Daten an Ihr ATS-System. Nahtlose Integration in bestehende Recruiting-Workflows.
DSGVO- & AI Act-konform
Auf EU-Standards entwickelt. Präzise ablaufende Prozesse sind zuverlässig und vermeiden Fehler.
Verträge erklären
Verträge und Dokumente können in der Muttersprache erklärt werden. Trotzdem menschlich – kein Chat-Bot.
Von der Einrichtung bis zur perfekten Einstellung
Mona übernimmt Ihre Erstgespräche vollautomatisch – in 56 Sprachen, rund um die Uhr, ohne Zeitverschiebung bei internationalen Recruitings.
Einrichtung der Umgebung
Konfigurieren Sie Ihre Interviewfragen, laden Sie Verträge hoch und verbinden Sie Ihr ATS-System.
Mona führt Interviews
Mona führt die Interviews in 56 Sprachen rund um die Uhr aus. Verträge können in Muttersprache erklärt werden.
Daten analysieren
Daten werden vom CV und dem ersten Interview analysiert. Auswertung anschließend im Portal oder in Ihrem ATS.
Bessere Einstellungen
Keine Zeitverschiebung bei internationalen Recruitings. Schneller kontaktieren, schneller interviewen, schneller einstellen.
Wählen Sie Ihren perfekten Plan
Starten Sie noch heute mit automatisierten Erstgesprächen. Alle Pläne inklusive DSGVO-Konformität und KI-gestützter Bewertung.
Recruiting
Automatisierte Kandidatenkontaktierung und digitale Interviews
- Lesen der Bewerberdatei
- 24/7 Kontaktierung via SMS, Telefon, E-Mail
- Durchführung digitaler Interviews
- 56+ Sprachen
- Assessment-Tests (Sprachtests, Coding-Challenges, etc.)
- Erklärung von Verträgen und Dokumenten
- Rückgabe der Daten an das ATS-System
Profile
Erweiterte Profilerstellung und Kandidatenanalyse
- Lesen der Bewerberdatei
- 24/7 Kontaktierung via SMS, Telefon, E-Mail
- Durchführung digitaler Interviews
- 56+ Sprachen
- Assessment-Tests (Sprachtests, Coding-Challenges, etc.)
- Rückgabe der Daten an das ATS-System
- Erstellung von Bewerberprofilen
- Upload eigener Profilvorlagen möglich
Sales
Aktive Kandidatenvermarktung und Jobmarkt-Analyse
- Alles aus Profile
- Aktuelle Abfrage des jeweiligen Arbeitsmarktes
- Versand von Profilen an suchende Unternehmen
- Erklärung von Verträgen und Dokumenten
Workforce
KI-Tools und HR-Automatisierung für Ihr Team
- Abfragen in der Wissensdatenbank
- Zugang zu grundlegenden KI-Tools
- Vorlagen für Schnell-Prompts
- Erweiterte Analyse-Tools
- Chat- und E-Mail-Support
- Individuelle Anpassung der Agenten
- Mehrstufige Workflows
- Automatisierte HR-Aufgaben
Vertraut von führenden Unternehmen
Sehen Sie, wie Unternehmen aus verschiedenen Branchen ihren Einstellungsprozess mit KI-gestützten Interviews transformieren.
"Wir haben unsere Time-to-Hire um 70% reduziert und Kandidaten gefunden, die wir beim traditionellen Screening übersehen hätten."
"Die Qualität der Kandidaten, die unsere Endrunde erreichen, hat sich dramatisch verbessert. Unsere Retention-Raten sind um 40% gestiegen."
"Gamechanger für High-Volume-Recruiting. Wir haben 5.000 Bewerber für unsere Saisoneinstellung in nur 2 Wochen gescreent."
"Die Bias-Reduktion war bemerkenswert. Unsere Diversity-Metriken verbesserten sich um 35% im ersten Quartal."
"Unsere Kandidaten lieben die Flexibilität, Interviews nach ihrem eigenen Zeitplan durchzuführen. Die Abschlussraten stiegen um 60%."
"Das Analytics-Dashboard gibt uns Einblicke, die wir nie zuvor hatten. Wir haben unsere Interviewfragen optimiert."
Häufig gestellte Fragen
Finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen zu unserer KI-Interview-Plattform, Preisen und Integrationen.
- Wie funktioniert der KI-Interviewer?
- Welche ATS-Systeme werden unterstützt?
- Ist die Plattform DSGVO-konform?
Bereit, Ihr Recruiting zu
transformieren?
Vereinbaren Sie einen Termin und erfahren Sie, wie unsere KI Ihre Erstgespräche automatisiert – individuell, DSGVO-konform und rund um die Uhr.
✓ Kostenlose Demo ✓ Unverbindlich ✓ Individuelle Beratung